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沙漠雄狮的博客

 
 
 

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年 终 岁 末 话 考 核  

2009-01-16 10:02:48|  分类: 闲言碎语 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        以往每到年终岁末总会有各种各样的评比达标检查,机关工作人员就会忙得不亦乐乎.如今换上了看似更为科学的考核,对目标进行了细化,对责任进行了分工,不但忙,而且还要承担很大的责任.无论原来的评比也好, 还是现在的考核也罢,其目的都写的非常明确,鼓励先进,鞭策后进,考核五花八门,口号都喊的冠冕堂皇,其效果如何笔者却不敢恭维,这样的考核往往是走了样,变了味.在很大程度上分数、名次与红包的分量密切相关。首先看看考核的过程,一是听汇报,二是看文件材料,三看接待,汇报谁不是往好处说,而且往往是牛皮吹破天,所谓的文件资料都是按照提前下发考核细则造好的,不会有什么疏漏,因为这样的文件是定责定岗的,一般是哪一项有哪个领导牵头,哪个具体办事人员负责,哪一项失了分,先处理领导,再处理办事人员,谈到接待更是无微不至,无所不用其及,饭食不必说,所封的红包分量够不够重,足道要洗,歌城要去,疲劳了就要按摩放松,总之要让领导尽性.不然分数上不去名次上不去,可是关乎领导政治前途的大事.其次就是走访问卷调查,多数时候被调查的对象是事先安排好的,如果你有什么意见,不按领导意图打分,轻则挨批评受处分,重则纪委检察院插手,受牢狱之灾.最后是看打分的过程,打分要先看接待的好孬分出档次,确定了一二三四名次,接待不够的要骨头里面挑刺,想方扣去你的数分,接待好的要想方设法为你加分,没有加分因素就把不能加分的奖项变通变通变成加分的奖项.这样的考核无公平可言,也无科学可言.很大成份上是在瞎折腾,折腾得让普通百姓叫苦不迭,在一定程度上又为一些腐败之徒搭建了一所贿受贿的平台,这样考坏了党风 考坏了政风,考损了党和政府的形象.这样的考核还是少进行点好,如果真的想考出效果来,就跨省考核,玩真的,弄硬的,而不是象现在这样事先通知而是突然袭击。
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